05 сентября 2023 года директором Харитоновой А. Е. и заместителем директора Пилясовой Т.А. была проведена проверка качества предоставления социальных услуг получателям социальных услуг в ОСБО № 2, а также ведение отчетной документации в отделении. Получатели социальных услуг довольны качеством обслуживания, все услуги предоставляются вовремя согласно выданной ИППСУ.
22 августа 2023 года директор ГБУ "КЦСОН Воротынского района" Харитонова А.Е., заместитель директора по общим вопросам Пилясова Т.А., заведующая отделением социально-медицинского обслуживания на дому № 4 Котова А.В., юрисконсульт Семенова И.Ю. провели методическое совещание с социальными и медицинскими работниками ОСБО № 1 И ОСМО № 4 на тему "Ведение отчетной документации".
Поезд здоровья - это мобильные лечебно-диагностические лаборатории, где можно пройти обследованиеи и получить консультации узких специалистов бесплатно. 11.08.2023 года поезд здоровья принимает граждан в п. Красная Горка. Специалист ОССО, Тягунова С.И. помогла маломобильным гражданам с транспортом.
СООБЩАЙТЕ О ФАКТАХ КОРРУПЦИИ! Государственный или муниципальный служащий обязан уведомить представителя нанимателя, органы прокуратуры или другие государственные органы обо всех случаях склонения его к совершению коррупционных правонарушений (статья 9 Федерального закона от 25.12.2008 № 273 «О противодействии коррупции»). Действия служащего в случае склонения его к совершению указанных правонарушений: - Сотрудник составляет уведомление в произвольной форме с указанием обстоятельств склонения к совершению коррупционного правонарушения. - К уведомлению прикладываются материалы, подтверждающие обстоятельства обращения. - Уведомление подается непосредственно представителю нанимателя в ходе личного приема или через подразделение делопроизводства. - О фактах обращения в целях склонения к коррупционному правонарушению должностное лицо обязано уведомить по месту службы в день поступления обращения, в том числе в случае нахождения в отпуске, служебной командировке. Невыполнение вышеуказанной обязанности является правонарушением, влекущим увольнение со службы либо привлечение к иным видам ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации. Рекомендации к поведению служащего, в случае поступления предложения незаконного вознаграждения: - вести себя крайне осторожно, вежливо, без заискивания, не допуская опрометчивых высказываний, которые могли бы трактоваться взяткодателем либо как готовность, либо как категорический отказ принять взятку; - внимательно выслушать и точно запомнить предложенные условия (за совершение или несовершение каких именно действий предлагается незаконное вознаграждение, размеры сумм, наименование товаров и характер услуг, сроки и способы передачи взятки, последовательность решения вопросов); - постараться перенести вопрос о времени и месте передачи взятки до следующей беседы и предложить хорошо знакомое место для следующей встречи либо место, указанное сотрудниками правоохранительных органов; - не брать инициативу в разговоре на себя, больше «работать на прием», позволить потенциальному взяткодателю «выговориться», сообщить как можно больше информации; - при наличии диктофона постараться записать (скрытно) предложение о взятке либо обеспечить (по возможности) наличие свидетелей разговора (например, коллег); - в случае поступления предложения представителя юридического лица, от имени или в интересах которого предлагается незаконное вознаграждение необходимо выяснить его полномочия (наличие полномочий на представление интересов организации в силу устава (директор организации) либо соответствующим образом оформленной доверенности). Прокуратура Нижегородской области г. Нижний Новгород, ул. Ижорская, д. 25, тел. 8 (831) 461-85-29 / 414-22-20